הוקרה

הוקרה הוא הרובד הרביעי בפרמידת הצרכים הקלאסית של מאסלו. בארגונים להוקרה יש חשיבות גם לצורך הערכת יכולות, הדרושה לצורך השקעת משאבים עתידית. ככל שהיכולות של הארגון או האדם נחשבות גבוהות יותר, כך סביר להניח שמקבלי החלטות יעדיפו להשקיע יותר באדם בעל היכולות.